FEE

料金プラン

List of Fee

料金プラン(目安)

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Plan

プラン一覧

※表は横にスワイプできます。

プラン ライトプラン ベーシック アドバンス
金額 3万円~ 5万円~ 8万円~
会計ソフト マネーフォワード前提 マネーフォワード前提 マネーフォワード前提
見積もり戦略 記帳代行(別途費用) MF値引きあり MF値引きあり
分析ツール × マネージボード マネージボード(閲覧権限)
月次報告 試算表 試算表+分析レポート 試算表+分析レポート
月次面談 × 面談(希望回数) 面談(希望回数)
決算検討会(損益着地)
決算検討会(簡易CF) ×
サービス 節税提案 節税提案 節税提案
予算作成 × 〇(年2回) 〇(年4回)
アドバイス選択 × × ①税務調査対策
②金融対応
③経営管理(成長プラン)
プラス契約 オプション オプション オプション

◆ オプション:訪問、プラス1万円~
◆ 別途、アラカルトのメニューもございます。お気軽にご相談下さい。




Advisory Contract

労働顧問契約

従業員数 労務顧問
(月額)
4人以下 ¥15,000
5人~9人 ¥20,000
10人~19人 ¥30,000
20人~49人 ¥50,000
50人~69人 ¥60,000
70人~99人 ¥70,000
100人以上 別途協議



One Time Contract

スポット契約

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手続き 料金
(労務顧問契約有)
料金
(労務顧問契約無)
資格取得・喪失、変更届 顧問料に含む 各¥4,000 ※1
産前産後に係る手続き 顧問料に含む 一式¥10,000
労災給付請求 顧問料に含む 各¥10,000
高年齢雇用継続給付に係る申請 顧問料に含む 4000
労働保険・社会保険の算定・申告 顧問料に含む 一式¥10,000
社会保険の新規適用(健保・厚年) 合わせて¥30,000 30000
労働保険の新規適用(労災・雇用) 30000
36協定、1年単位変形労働時間制協定等 顧問料に含む 各¥4,000
就業規則本則の作成・全面改訂 ¥100,000~ ¥200,000~
就業規則本則の見直し・一部改訂 ¥80,000~ ¥100,000~
各種諸規定の作成及び改定 ¥50,000~ ¥100,000~
労務相談 顧問料に含む 相談により実費請求
助成金コンサルティング 顧問料に含む 1回¥3,000
各種助成金の申請 成功報酬の20% 成功報酬の25%
新入社員・中堅社員・管理者教育セミナー ¥50,000~/時間 ※2 ¥50,000~/時間
労務管理関連セミナー ¥30,000~/時間 ※2 ¥30,000~/時間

※1雇用保険資格喪失届に離職票が必要な場合は¥6,000
※2併用できる助成金を提案させていただきます




Payroll

給与計算事務

基本料金 ¥20,000 ¥20,000
勤怠集計なし 1人あたり¥1,500/月 1人あたり¥1,500/月
勤怠集計あり 1人あたり¥1,800/月 1人あたり¥1,800/月